1. 1. Çıkar Çatışması / Çakışması İlkesi

SAYAK Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Akreditasyon Kurulu üyelikleri, değerlendirme sürecinin tarafsızlığını ve güvenilirliğini zedeleyebilecek durumlar yaratma potansiyeline sahiptir. Bu bağlamda, söz konusu kurul üyelerinin mesleki etik kurallara uygun hareket etmeleri, olası çıkar çatışmalarını ya da çakışmalarını açıkça beyan etmeleri ve bu tür durumlarla ilişkili tartışma ve karar süreçlerinden uzak durmaları beklenmektedir.

Aynı şekilde, değerlendirme süreçlerinde görev alan takım başkanları, eş başkanlar, program değerlendiricileri ve eş-değerlendiriciler de benzer şekilde etik ve tarafsız davranmalı; varsa çıkar çatışması/çakışması yaratabilecek durumları önceden bildirmeli ve bu durumlar söz konusuysa değerlendirme süreçlerinden çekilmelidir.

(a) Bu politikayla hedeflenen amaçlar şunlardır:

1. SAYAK’ın değerlendirme süreçlerinin güvenilirliğini ve saygınlığını korumak,
2. Karar alma süreçlerinde objektifliğin sağlanmasını teminat altına almak,
3. Tarafsızlığa gölge düşürebilecek tüm davranışların önüne geçmektir.

(b) Eğer bir kurul üyesi, değerlendirici veya kurum temsilcisi, değerlendirilecek bir kurumla yakın veya geçmişe dayalı anlamlı bir ilişki içerisindeyse, o kuruma ilişkin süreçlere katılması uygun görülmez. Bu ilişki türleri aşağıdakilerle sınırlı olmamakla birlikte şu durumlardan herhangi birini içerebilir:

• Kurumda geçmişte veya halen akademik ya da idari görevde bulunmak, danışmanlık yapmak,
• Kurumla iş başvurusuna dayalı temaslarda bulunmuş olmak,
• Söz konusu kurumun öğrencisi olmak veya mezunu olmak,
• Kurumdan fahri (onursal) bir unvan almış olmak,
• Yakın bir akrabasının ilgili kurumda öğrenci veya çalışan olması,
• Kurumla resmi ama gönüllü bir pozisyonda (örneğin danışma kurulu üyeliği) görev almak.

(d) SAYAK adına görev alan tüm bireylerin bu etik ilkelere bağlı kalacaklarını, çıkar çatışması/çakışması oluşturacak herhangi bir eylemde bulunmayacaklarını ve bu yükümlülükleri anladıklarını yazılı olarak beyan etmeleri beklenir. Bu beyanlar Gizlilik ve Etik Taahhütnamesi ile belgelenir.

(e) Değerlendirme takımlarında yer alacak kişiler, değerlendirecekleri kurum ve programlarla herhangi bir çıkar çatışmaları bulunmadığını ayrıca yazılı olarak beyan etmelidir.

(f) Akreditasyon Kurulu toplantılarında çıkar çatışması/çakışması bulunduğu beyan edilen üyeler, bu konuya ilişkin görüşmeler ve karar süreçlerine katılamazlar. Bu kişilerin toplantıdan çekildikleri resmi tutanaklarda belirtilir. Aşağıdaki durumlar gerçek ya da görünür çıkar çatışması olarak değerlendirilir:

1. Kurumla mevcut veya geçmişe dayalı yakın bir profesyonel ilişkinin bulunması,
2. Kurumla kişisel ya da mali bir bağın olması,
3. Kişinin nesnel ve bağımsız karar verme yetisini etkileyebilecek herhangi bir durumun bulunması.